Les trois lauréats ont reçu des trophées pour marquer leur réussite, ainsi que des laissez-passer gratuits pour HOSPACE 2022 – la conférence annuelle d’HOSPA, qui se tiendra au Royal Lancaster Hotel à Londres le 17 novembre 2022.

Outre les personnes récompensées, l’HOSPA a également récompensé l’employeur de l’année. Right Revenue a remporté le prix cette année, l’entreprise ayant été félicitée pour son engagement exceptionnel en faveur du développement professionnel.

Ces formations fournissent les compétences et les connaissances nécessaires aux professionnels de l’hôtellerie qui souhaitent exceller dans leur carrière en matière de finance, de revenue ou d’asset management.

Avec des niveaux d’initiation et de perfectionnement disponibles, les modules de cours ont été spécifiquement rédigés pour le secteur de l’hôtellerie par des formateurs spécialisés ainsi que des leaders du marché. En outre, ils reconnaissent la nécessité pour les apprenants de continuer à travailler à temps plein tout en étudiant. Les formations de Financial Management, de Revenue Management et d’Asset Management sont proposées sous la forme de trois certificats distincts, chacun d’entre eux pouvant être suivi en cinq mois.

Samantha Delmont, Samantha Short et Penn Chai ont tous reçu un trophée pour souligner leur réussite. Les trophées ont été gracieusement offerts par FM Recruitment et Edwards & Finn – les sponsors généraux de l’événement – tandis que les personnes présentes ont également pu profiter du célèbre ‘afternoon tea’ du Savoy.

Les étudiants ayant obtenu les meilleurs résultats lors de la remise des prix HOSPA 2021 pour les programmes de formation professionelle sont les suivants :

Lauréats de la promotion de Septembre 2020

Revenue Management Niveau 1
Rachael Crossan – Da Vinci’s Hotel Derry

Finance Management Niveau 2
Lucy Cole – BDO Consulting

Revenue Management Level 2
Rachel Ironside – Raithwaite Trading Company Limited

Revenue Management Niveau 2
Simon Grech – Domus Zamittello, Malta

Revenue Management Niveau 3
Emily Cox – EC4 Hotels Limited – T/A Cedar Court Hotels

Lauréats de la promotion de Mars 2021
Finance Management Niveau 1
Pedro Delgado – SBE

Revenue Management Niveau 1
Stephanie Gillingham – Vine Hotels

Revenue Management Niveau 2
David Kneeshaw – Surya Hotels
Inna Nekrassova – Four Seasons Hotel Collection UK

Finance Management Niveau 3
Lucy Cole – BDO Consulting

Revenue Management Niveau 3
Kirsty Kelly – Right Revenue
Alice Valle – The Beaumont Hotel

Lauréats de la promotion de Septembre 2021

Foundation Certificate en Hospitality Finance Management
Robert May – Guestline
James Surridge – Guestline

Foundation Certificate en Revenue Management
Tara Scully – Windward Management

Professional Certificate en Operational Revenue Management
Amanda Brady

Professional Certificate en Operational Hospitality Finance Management
Samantha Short – Queens Hotel Cheltenham

Foundation Certificate en Asset Management
Joseph Hardiman – Valor Hospitality

Jane Pendlebury, directrice générale d’HOSPA, a déclaré à propos des prix : “Nos étudiants, comme toujours, ont travaillé très dur au cours de l’année écoulée – et c’est merveilleux de pouvoir à nouveau célébrer leurs réalisations en face à face. Les cours de formation d’HOSPA constituent une étape extrêmement gratifiante de leur parcours professionnel, mais leur achèvement nécessite un engagement sérieux étant donné qu’ils vont de pair avec la vie professionnelle. Les étudiants récompensés aujourd’hui sont allés plus loin : ils ont excellé dans leurs domaines respectifs et ont vraiment démontré une compréhension de leur spécialité qui les distingue. Un grand bravo à tous pour leurs efforts”.

Jane a ajouté : “Comme toujours, nous aimerions également remercier nos sponsors, Edwards & Finn et FM Recruitment, pour leur soutien continu cette année”.

S’exprimant lors de l’événement, Harry Murray, président d’HOSPA, a commenté l’importance de l’enseignement, en disant : “Il s’agit toujours d’une journée de célébration très spéciale au cours de laquelle nous remettons les prix aux apprenants exceptionnels et aux meilleurs résultats de l’année dans le cadre du programme de développement professionnel d’HOSPA. Le secteur de l’hôtellerie et de la restauration est confronté à d’énormes défis en matière de personnel et il est important que les dirigeants de ce secteur investissent dans leur personnel et offrent des perspectives de carrière. Les apprentissages, l’apprentissage sur le tas, les opportunités pour tous, la diversité, l’inclusion et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont la voie à suivre. J’applaudis HOSPA et remercie ses sponsors d’avoir ouvert la voie avec leurs programmes en ligne très réussis.”

Michael Heyward, responsable du développement professionnel chez HOSPA et PDG et fondateur d’Heyward Group, a déclaré : “Les deux dernières années nous ont montré, plus que jamais, la valeur des individus talentueux dans notre secteur. Le secteur de l’hôtellerie et de la restauration a dû faire face à d’énormes défis et ce sont les personnes – des individus talentueux au sein d’équipes talentueuses – qui nous ont permis de les relever. Durant cette cérémonie, nous avons reconnu la prochaine génération de talents, qui, j’en suis sûr, contribueront tous énormément à notre secteur. Les lauréats eux-mêmes, mais aussi tous ceux qui se sont engagés dans un programme de développement professionnel d’HOSPA, ont fait preuve d’un engagement et d’un dévouement extraordinaires en matière d’amélioration personnelle – amélioration personnelle qui aidera l’hôtellerie dans son ensemble à aller de l’avant. Un grand bravo et un grand merci à eux tous”.

La date limite d’inscription pour toutes les formations HOSPA sont en mars et septembre chaque année. Réservez dès maintenant pour assurer votre place dans une de nos formations. Contactez yona.heyward@hospa.org pour plus d’informations ou PROFESSIONAL DEVELOPMENT | HOSPA..