LEADERSHIP IN ACTION

Des expériences immersives conçues pour stimuler vos équipes de dirigeants.

Heyward Group organise des expériences de leadership, généralement dans des lieux éloignés du remue-ménage quotidien. Nos programmes sont des stages d'apprentissage basés sur des activités pratiques qui font progressivement monter la pression et le stress dans un environnement sûr afin de simuler la situation d'une équipe lors de la gestion d'une entreprise.

Nos expériences de leadership sont conçues pour développer une meilleure compréhension de vos compétences individuelles en management ainsi que de la dynamique d'équipe. Les forces et les faiblesses de l'équipe sont explorées en détail et une grande partie de l'apprentissage se fait par le biais de sessions de feedback en groupe, où votre équipe est soutenue pour donner et recevoir un feedback constructif. Ce programme a été développé sur plus de 20 ans et sera néanmoins adapté et sur mesure basé sur un diagnostic des besoins de votre équipe.

NOTRE ÉQUIPE

FORMATION

Formation sur mesure, à fort impact, conçue pour répondre aux besoins de votre entreprise.

Nous sommes bien équipés pour développer et dispenser des formations spécifiques aux entreprises sur une série de sujets, notamment le Revenue Management, la Finance et l'Asset Management. Nous sommes également en mesure de soutenir les organisations en leur proposant des formations sur la collaboration et la négociation basée sur les intérêts, la formation d'équipes et la gestion du changement.

Nous nous appuyons sur des années de pratique et sur des recherches théoriques de pointe afin de créer des formations spécifiques basées sur les défis que vous souhaitez surmonter. Nous évitons les solutions "toutes faites" qui peuvent limiter notre réflexion et le résultat final. Nous nous engageons à fournir un taux de réussite élevé.

COACHING ET MENTORAT

Conserver vos talents et favoriser le développement en interne au sein de votre équipe

Nous avons une expérience étendue du mentorat et du coaching à tous les niveaux d'une société. Nous pouvons également vous aider à mettre en place une culture formelle du mentorat, afin de promouvoir le développement personnel et professionnel au sein de votre entreprise. Bien sûr, nous mettons en pratique ce que nous prônons, en donnant de notre temps libre pour soutenir des talents à fort potentiel dans plusieurs programmes de mentorat.

À travers l'utilisation du Harrison Assessment, ainsi que d'autres outils, nous vous aidons vous et vos équipes, à examiner les facteurs de réussite propres à votre poste, à identifier les lacunes en matière de comportement et à élaborer des plans de développement personnel incroyablement ciblés. Nos évaluations fournissent un aperçu détaillé des choix que vous faites au quotidien et un aperçu plus approfondi des défis de leadership auxquels vous pouvez être confrontés.

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PROGRAMMES DE DÉVELOPPEMENT

Vous aider à former vos dirigeants de demain, dès aujourd'hui

Nous avons travaillé avec plusieurs grandes et moyennes enseignes internationales afin d'élaborer des programmes de développement et des graduate programmes sur mesure. Nos formules sont conçues pour identifier et préparer vos futurs dirigeants d'entreprise. Notre approche consiste à vous impliquer dans la création d'un programme holistique dans lequel vos futurs dirigeants reçoivent une base solide sur laquelle construire leur carrière et vous aider à conserver vos meilleurs talents.

Votre programme de développement suivra une approche d'apprentissage mixte et pourra être étayé par un programme de mentorat. Les participants peuvent également prendre part à un projet d'entreprise réel avec le parrainage de vos hauts dirigeants. Ils devront alors mener le projet de la phase de recherche à l'achèvement, en produisant des résultats tangibles. Nous avons vu des entreprises et des dirigeants se développer grâce à l'investissement dans nos programmes de développement.

EN SAVOIR PLUS SUR L'HARRISON ASSESSMENT

LEADERSHIP DEVELOPMENT